СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СТРЕССОВЫХ ВОЗДЕЙСТВИЙ Российский патент 2024 года по МПК A61H1/00 A61N1/00 A61M21/00 

Область техники, к которой относится изобретение

Данное изобретение относится к области восстановительной и оздоровительной психологии, в том числе личностной и социальной, и может быть использовано в сфере восстановительных и оздоровительных услуг, в том числе и на предприятиях различных отраслей промышленности с целью повышения эффективности деятельности и вовлеченности персонала организаций.

Уровень техники

Повышение трудоспособности человека в настоящее время решается различными способами.

Из патента РФ №2148418 (публ. 10.05.2000) известно применение психотерапии, так сказать, «в чистом виде». Эффективность подобных способов нельзя признать достаточно высокой.

В патентах РФ №2300397 (опубл. 10.06.2007) и №2472432 (опубл. 20.01.2013) раскрыты способы, в которых психотерапевтическое воздействие осуществляют вместе с транскраниальной электростимуляцией. Эти способы также не являются достаточно эффективными.

Наиболее близким можно считать способ повышения адаптационных возможностей пациента по патенту РФ №2436604 (опубл. 20.12.2011). По этому патенту пациента подвергают курсу из нескольких сеансов комплексного воздействия, в которых: осуществляют воздействие аппаратом транскраниальной электростимуляционной терапии; выполняют расслабляющий общий массаж пациента; по достижении расслабления пациента проводят вербальные воздействия, направленные на коррекцию психоэмоционального состояния пациента, во время которых проговаривают лечебные внушения, направленные на создание в сознании пациента позитивных мыслеобразов, посредством которых корректируется психоэмоциональное состояние пациента.

Однако и этот способ недостаточно эффективен.

Раскрытие изобретения

Задачей настоящего изобретения является разработка такого воздействия, которое обеспечивало бы расширение арсенала средств для повышения трудоспособности и давало бы надежные результаты в ходе своего применения.

Для решения этой задачи и достижения указанного технического результата в настоящем изобретении предложен способ повышения трудоспособности персонала в условиях стрессовых воздействий, заключающийся в том, что представителю персонала (далее - сотруднику) назначают курс из нескольких сеансов комплексного воздействия, в которых: располагают сотрудника в кресле, создающем эффект невесомости; осуществляют воздействие на сотрудника аппаратом транскраниальной электростимуляционной терапии (ТЭС-терапии); проводят с сотрудником дыхательные упражнения для расслабления его мышц и успокоения эмоций; по достижении успокоения сотрудника проводят вербальные воздействия, направленные на коррекцию его психоэмоционального состояния, активизацию физических, психических и интеллектуальных ресурсов, во время которых проговаривают лечебные внушения, направленные на создание в сознании сотрудника позитивных мыслеобразов и готовности к совершению определенной профессиональной деятельности.

Особенность способа по настоящему изобретению состоит в том, что длительность каждого из упомянутых сеансов может составлять от примерно 30 минут до примерно 1 часа, предпочтительно от примерно 35 минут до примерно 45 минут.

Другая особенность способа по настоящему изобретению состоит в том, что воздействие аппарата ТЭС-терапии могут осуществлять практически прямоугольными импульсами амплитудой до примерно 3 мА с частотой повторения примерно 5-1000 Гц и длительностью импульсов примерно 2-4 мс.

При этом импульсы могут быть биполярными или однополярными.

Наконец, еще одна особенность способа по настоящему изобретению состоит в том, что во время сеанса комплексного воздействия могут включать для восприятия сотрудником по меньшей мере одно средство из группы, состоящей из телевизионной панели с демонстрацией расслабляющего видеоролика, аудиосистемы с воспроизведением расслабляющей музыки и аппарата аэроионотерапии.

Подробное описание вариантов осуществления

Изобретение далее подробно описано и проиллюстрировано на примерах, полученных при применении данного способа к сотрудникам различных организаций.

В настоящее время труд стал очень интенсивным не только физически, но и психически, что связано с научно-техническим прогрессом. Вследствие этого возросла потребность в быстром и эффективном восстановлении трудоспособности рабочих и служащих предприятий (далее именуемых в своей совокупности персоналом). Стрессы, перегрузки, негативное физическое влияние приводят к тому, что эффективность деятельности работников падает, появляются прогулы, пропуски по заболеваниям и текучесть персонала, а это в свою очередь приводит к производственным ошибкам и к финансовым потерям организации.

Настоящий способ направлен на решение данной проблемы.

Согласно настоящему способу, представителю персонала (далее именуемому сотрудником) назначают курс из нескольких сеансов комплексного воздействия. Это комплексное воздействие осуществляют следующим образом.

Сотрудника располагают в кресле, создающем эффект невесомости (или нулевой гравитации). Такие кресла известны в уровне техники см., к примеру, статью А. Вейндер. «Функция нулевой гравитации - что же это такое?» // URL https://relaxa.ru/articles/biblio/funktsiya_nulevoy_gravitatsii_v_ massazhnom_kresle_-_chto_zhe_eto_takoe. Следует иметь в виду, что определение невесомости в массажном кресле совсем другое, нежели определение невесомости в космическом аппарате, и определяется не силой притяжения, а положением тела в кресле. В таком положении вес тела распределяется более равномерно относительно гравитационного притяжения Земли. Это нейтральное положение представляет собой положение человека в массажном кресле, когда установленный в этом кресле набор углов наклона позволяет позвоночнику быть максимально расслабленным. Это, в свою очередь, снижает давление на межпозвоночные диски, улучшает кровообращение и снимает напряжение мягких тканей, связанное со статическим положением покоя.

В этом положении осуществляют воздействие на сотрудника аппаратом транскраниальной электростимуляционной терапии (ТЭС-терапии). На определенные зоны головы пациента накладывают электроды и выбирают индивидуальный режим работы аппарата. Такое воздействие аппарата ТЭС-терапии осуществляют практически прямоугольными импульсами амплитудой до примерно 3 мА с частотой повторения примерно 5-1000 Гц и длительностью импульсов примерно 2-4 мс. При этом импульсы могут быть биполярными или однополярными.

С сидящим в кресле сотрудником 3-5 минут под руководством специалиста проводят дыхательные упражнения для расслабления его мышц и успокоения эмоций. Эти дыхательные упражнения замедляют сердцебиение и очищают мыслительный фон. Дыхательная техника может включать, например, такие инструкции:

1) Полностью выдохните через рот, со звуком «А-х-х-х-х».

2) Закройте рот и вдохните спокойно через нос на счет 4.

3) Задержите дыхание, считая до 7.

4) Выдохните полностью через рот, со звуком «А-х-х-х-х» на счет 8.

5) Теперь вдыхайте и выдыхайте снова, повторяя цикл еще и еще раз.

Этим дыхательным упражнением вы понижаете пульс и успокаиваете мышление (как управляемое или не управляемое течение мыслей, образов и переработка информации). Необходимо сосредоточиться на сохранении правильной пропорции глубоких вдохов и выдохов.

По достижении успокоения сотрудника проводят вербальные воздействия, направленные на коррекцию его психоэмоционального состояния, активизацию физических, психических и интеллектуальных ресурсов, во время которых проговаривают лечебные внушения и психологические установки, целью которых является формирование в сознании сотрудника позитивных мыслеобразов для коррекции психоэмоционального состояния и готовности к совершению определенной профессиональной деятельности. В состоянии полной расслабленности сотруднику предлагают позитивные мыслеобразы, активизирующие внутриличностные ресурсы организма, его опыт положительных эмоций и опыт успешной профессиональной деятельности.

Внушения могут быть, например, такими: Примеры некоторых лечебных внушений:

• Вы погружаетесь в состояние полной расслабленности. Глубокий покой. Только покой. Все мышцы полностью расслабились. Вам хорошо и спокойно, Вы не чувствуете своего тела. Полная безмятежность. Полный покой. Ваше сознание хорошо настроено на мой голос. Оно может сомневаться, находитесь ли Вы в расслабленном состоянии, или может быть уверенным, что ВЫ НАХОДИТЕСЬ В РАССЛАБЛЕННОМ СОСТОЯНИИ и полностью освободились от ощущений тела.

• Вы готовите себя для включения программы, которая активизирует сопротивляемость Вашего организма к различным заболеваниям, снимает последствия стрессовых воздействий и нервных переживаний, уменьшает тревогу и нервное напряжение…. Все это сделает Вашу психику выносливее и устойчивее, спокойнее и здоровее. Уйдут негативные эмоции, нормализуется сон.

• Уходят все старые клеточки вашего тела, вместо них рождаются новые и приносят здоровье всему организму. Перегруженная психика восстанавливается, тело отдыхает и накапливает силы. Теперь Ваша психика с каждым днем становится устойчивее и выносливее, здоровее и спокойнее. Здоровая, чистая энергия начинает наполнять все тело, проникает во все органы, все клеточки, что позволяет организму стать здоровым, крепким, сильным. Вы избавляетесь от уныния, усталости и недомоганий.

Примеры некоторых внушений психологических установок:

• Компания «Салют» заботится о своих сотрудниках и о Вас. Вы нам нужны здоровым, жизнерадостным и успешным.

• Ваш мозг и Ваша нервная система… получают больше энергии для эффективного выполнения Вашей работы… как будто регулятор яркости Вашего мозга включен на максимум… и пусть Ваш мозг засияет от этой энергии…! Почувствуйте это, и Ваш мозг ускорится под воздействием слаженной работы и новых идей.

• Ваша память улучшается… теперь с каждым днем Вы обучаетесь еще лучше… улучшается концентрация вашего внимания… Ваш мозг становится более согласованным и сбалансированным… Ощутите все это, и Ваш мозг получит Ваш сигнал… Ощутите себя сфокусированным и способным… Ощутите все это… внутри себя…

• Представьте экран, на котором смоделируйте образ себя на рабочем месте. Вы смотрите на экран и Вам нравится экранный герой. Он уверенный в себе, успешный специалист высокого класса. Он сконцентрирован на процессе работы, полон энергии и рабочих идей. У него высокая концентрация внимания, прекрасная память, продуктивное мышление и высокая психологическая устойчивость. Он уверен в себе и мотивирован на профессиональный рост. А теперь влетите в него на кадре и прочувствуйте, проживите все то, что чувствует переживает и ощущает герой Вашего кадра… Еще сильнее…! Ощутите уверенность внутри себя - ощутите это!

Во время упомянутого сеанса комплексного воздействия для восприятия сотрудником можно включать по меньшей мере одно средство из группы, состоящей из телевизионной панели с демонстрацией расслабляющего видеоролика, аудиосистемы с воспроизведением расслабляющей музыки и аппарата аэроионотерапии.

Длительность каждого сеанса комплексного воздействия может составлять от примерно 30 минут до примерно 1 часа. Предпочтительно эта длительность составляет от примерно 35 минут до примерно 45 минут. После проведения сеанса сотрудника выводят из лечебного транса, и он отдыхает минут 10-15, оставаясь в том же кресле.

Комплексное сочетание четырех воздействий: физического расслабления, дыхательных упражнений, транскраниальной электростимуляции и вербального воздействия - приводит к снижению или исчезновению симптомов психологической дезадаптации, снятию у пациентов депрессивных, тревожных или возбужденных состояний, что диагностируется специальной методикой, позволяющей оценить состояние пациента относительно нормы. А психологические установки, включенные в вербальное воздействие, активизируют трудовые способности.

Использование ТЭС-терапии в сочетании с психотерапевтическим воздействием уже применяется, хотя и не так широко. Эта методика известна как электропсихотерапия и используется, в частности, в психоневрологии, наркопсихологии (Борд Э.И. «Электропсихотерапия как комплексная методика, сочетающая транскраниальную электростимуляцию и психологические методы лечения», в Сборнике статей «Транскраниальная стимуляция», под ред. В.П. Лебедева. - СПб, 2005. Отпечатано в ОАО «Издательско-полиграфическое предприятие «Искусство России», СПб, ул. Промышленная, 38/2).

Однако указанные способы не позволяют в полной мере использовать возможности ТЭС-терапии для восстановления психологической адаптации человека после и во время стрессовых воздействий, поскольку речь идет только об электростимуляции эндорфинетических структур головного мозга, что является узконаправленным действием. Положительный эффект, наблюдаемый у пациентов при прохождении сеансов ТЭС-терапии, наступает, в среднем, за 6-12 сеансов. К тому же, данные методы в сочетании направлены на лечение и поддержание больных различными психическими заболеваниями с преимущественно депрессивными и неврозоподобными синдромами. Длительность лечения по методу электропсихотерапии составляла, в среднем, 44 дня, что подтверждалось статистическими данными. Поэтому можно сделать вывод, что существующие методики существенно ограничены в своей области применения и имеют длительные сроки воздействия.

Автор заявленного способа повышения трудоспособности персонала в условиях стрессовых воздействий рассматривает возможность существенного расширения областей применения данного способа и наиболее широкого охвата населения, поскольку потребности в защите и снижении последствий от стрессовых воздействий, повышении эффективности деятельности у жителей РФ велики. Необходимость применения данного способа показана в сложных условиях современной жизни, опережающих развитие адаптации у живых существ, в частности у человека, поэтому внедрение в практику любых методов коррекции стресс-систем и устранения дисбаланса в функциональных системах, безусловно, должно считаться необходимым и важным подходом, дополняющим уже известные и общепринятые способы повышения адаптивных способностей человека.

В способе по настоящему изобретению применяется трансперсональный психотерапевтический подход, в котором используются технические приемы, обеспечивающие возникновение измененных состояний сознания (суженное состояние сознания или транс). На этом фоне создание на «мысленном экране» ряда позитивных мыслеобразов позволяет использовать необходимые для человека системы исцеления, которые отражают его состояние при положительных эмоциях, радостных событиях детства, успехах в семье и на работе. В этот период обеспечивается возможность настроить свой мозг на необходимую для индивидуума работу и обеспечивается значительный резерв прочности в экстремальных условиях, восстанавливаются энергозатраты, активизируются внутриличностные резервы психики.

Данный способ использует вербальные внушения, которые включают психологические установки. Под психологической установкой следует понимать психологическое состояние предрасположенности субъекта к определенной активности в определенной ситуации. Явление открыто немецким психологом Л. Ланге (1886), общепсихологическая теория установки на основе многочисленных экспериментальных исследований разработана Д.Н. Узнадзе и его школой (1956). Определяют следующие виды установок: 1. Социальная - готовность к восприятию и к действию в определенном ключе; 2. Моторная - готовность к действию; 3. Сенсорная - готовность воспринимать; 4. Умственная - готовность к определенным стереотипам мышления.

Сформированная социальная установка устойчива и несет в себе функцию облегчения, алгоритмизации, познания, а также инструментальную функцию (приобщения индивида к системе норм и ценностей данной социальной среды). Используя эту особенность формирования социальных установок возможно сформировать вовлеченность персонала и патриотизм к компании, где трудится работник. Используя психологическую установку, возможно добиться позитивного настроя в деятельности, снять тревогу и страх, активизировать психические функции, такие как мышление, внимание, память, мотивацию, и тем самым повысить трудоспособность и сформировать готовность к определенному эффективному труду.

Программы внушения и коррекции осуществляются после начала ровного и глубокого дыхания, устранения спазма сосудов и мышц. Главная цель таких программ заключается в изменении человеком его отношения к любым психотравмирующим факторам и настрой работника на эффективный труд. Коррекция может достигаться и без прибора ТЭС-терапии, но он позволяет мозгу как бы запомнить по типу обратной связи те сигналы, которые поступают от внутренних органов и мышц в момент расслабления.

Сочетание импульсных сигналов, мышечной релаксации, вербальной информации приводит к активизации психических и физических ресурсов организма и выработке условных рефлексов. В дальнейшем это позволяет устранять психоэмоциональное напряжение с помощью аудиозаписи, где необходимая программа будет произноситься самим пациентом. В результате самопрограммирования формируется механизм достижения успехов, счастья, здоровья в повседневной жизни. Т.е. помимо непосредственного восстановления своего психоэмоционального состояния человек учится применять подобные психологические приемы самостоятельно, для адекватной реакции на стресс и устранения стрессовых последствий.

Данный способ был экспериментально проверен на предприятии, занятом изготовлением железобетонных изделий (ЖБИ).

С помощью тестов (измерительных шкал) были протестированы работники предприятия, в результате чего отобраны 10 человек из состава рабочих и 10 человек из состава служащих с субклиническим депрессивным состоянием и различными видами астений (в том числе и общей астенией). У всех этих работников была замерена производительность труда (у каждого работника она своя). Затем в течение двух месяцев (1 или 2 раза в неделю, как у кого получилось) каждый работник прошел 10 восстановительных сеансов по методике настоящего изобретения. В завершение у каждого работника были замерены те же параметры. Анализ результатов показал, что настроение и физическое самочувствие улучшилось, а производительность труда возросла.

Уровень физического благополучия измеряли шкалами астенического состояния. Для измерения использовали две разные шкалы для надежности результата.

Шкала астенического состояния (ШАС) предназначена для экспресс-диагностики астенического состояния. Дополнительная Шкала субъективной оценки астении (Multidimensional Fatigue Inventory - MFI-20) (Smets E.M., Garssen B.J., Bonke В., Dehaes J.C.).

Астеническое состояние характеризуется общей и, прежде всего, психической слабостью, повышенной истощаемостью, раздражительностью, снижением продуктивности психических процессов, расстройствами сна, физической слабостью и другими вегетативно-соматическими нарушениями. Отсутствие астении - показатель физической активности.

Замер уровня эмоционального состояния. В этом измерении тоже использовались две различные шкалы для надежности.

Шкала самооценки депрессии Цунга (или Занга) (Zung Self-Rating Depression Scale, SDS), также известная, как ШСНС (Шкала сниженного настроения - субдепрессии), - опросник для самооценки уровня депрессии, разработанный в Университете Дюка и адаптированный в НИПНИ им. Бехтерева. Методика предназначена для дифференциальной диагностики депрессивных состояний и состояний, близких к депрессии, для скрининг-диагностики при массовых исследованиях и в целях предварительной, доврачебной диагностики.

Госпитальная шкала тревоги и депрессии HADS (Zigmond A.S., Snaith R.P.) относится к субъективным шкалам и предназначена для скринингового выявления тревоги и депрессии у пациентов соматического стационара и амбулаторных больных.

Опросник САН (Самочувствие, активность, настроение). Этот бланковый тест предназначен для оперативной оценки самочувствия, активности и настроения.

Измерение производительности труда.

Оценить производительность труда - значит определить, насколько эффективно рабочий или служащий вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток.

Производительность труда характеризуется двумя важными показателями: выработка и трудоемкость. В нашем случае нас интересует выработка как показатель производительности труда отдельного сотрудника.

Выработка - количество труда, выполненного одним человеком, так можно измерить не только число произведенных вещей, но и предоставление услуг, реализацию товара и другие виды работы.

Выработку вычисляют по следующей формуле:

где: В - выработка;

V - объем произведенной продукции (в деньгах, нормо-часах или натуральном выражении);

Т - время, пошедшее на изготовление данного объема продукции.

Производительность труда представлена в Таблице №1.

Во вторую группу вошли следующие работники завода: финансовый директор, главный бухгалтер, экономист, специалист по контролю качества, главный механик, специалист отдела снабжения, заместитель главного бухгалтера, технолог, работник планового отдела, начальник производства. У этих людей сложно подсчитать объем произведенной продукции.

Далее было проведено исследование на уровень физического благополучия шкалами астенического состояния. Астеническое состояние характеризуется общей и, прежде всего, психической слабостью, повышенной истощаемостью, раздражительностью, снижением продуктивности психических процессов, расстройствами сна, физической слабостью и другими вегетативно-соматическими нарушениями. Отсутствие астении показатель физической активности. Для измерения астении использовались две разные шкалы для надежности результата (Шкала астенического состояния (ШАС) и Шкала субъективной оценки астении).

Далее измеряли уровень эмоционального состояния. В этом измерении тоже используются для надежности две различные шкалы (Шкала самооценки депрессии Цунга и Госпитальная шкала тревоги и депрессии HADS).

И последним тестированием было измерение психического состояния параметрами самочувствия, активности и настроения (Опросник САН).

Результаты исследования показали следующее. При проведении тестирования по ШАС и по шкале субъективной оценки астении в 1-й и 2-й группе пациентов преобладали люди с умеренной астенией - 3 и 4 человека (табл.2). У 2 и 3 людей, включенных в исследование, были проявления выраженной астении, а у 5 и 4 сотрудников - легкой астении.

Для определения уровня депрессивных расстройств у пациентов использовалась шкала самооценки депрессии Цунга (адаптированная версия для России)(Депрессивные расстройства и качество жизни у пациентов с острым коронарным синдромом в реальной клинической практике / Е.В. Константинова, Е.А. Королева, А.Г. Попова [и др.] // Клиницист. - 2022. - Т. 16. - №1. - С. 29-39.). Госпитальная шкала тревоги и депрессии HADS показала такие же результаты. Результаты представлены в таблице 3.

Последним тестированием было измерение психического состояния параметрами самочувствия, активности и настроения (Опросник САН). Его результаты представлены в таблице 4. Испытуемых просили соотнести свое текущее состояние с обычным по шкале (-3 -2-1 0+1+2+3). При обработке результатов исследования оценки пересчитывали в баллы от 1 до 7 (крайняя степень выраженности негативного полюса пары оценивается в 1 балл, а крайняя степень выраженности позитивного полюса пары - в 7). Критерии: 1-3 балла - субъективное состояние хуже индивидуальной нормы, 3,5 - 4,5 балла - изменчивое, нестабильное состояние, 5-7 баллов - хорошее состояние.

Как видно из данной таблицы, из первой группы у 6 человек субъективное состояние хуже индивидуальной нормы, у 2 человек изменчивое, нестабильное состояние и только у 2 человек хорошее состояние. Во второй же группе у 7 человек субъективное состояние хуже индивидуальной нормы, у 2 человек изменчивое, нестабильное состояние и только у 1 человека хорошее состояние.

Проведенные замеры уровня психического и физического благополучия работников предприятия показывают сниженный психический и физический потенциал. Причина этого может быть разная. Как известно, на эти показатели влияют стресс, социальные условия жизни, отсутствие мотивации, переутомление, профессиональное выгорание, вредные физические воздействия и другие факторы риска. В данном исследовании не ставилась задача выяснения причин сниженного физического и психического потенциала работников этого предприятия. Но следует учесть, что усталость, низкая эмоциональность серьезно влияют на эффективность сотрудников и, следовательно, на прибыль организации.

Далее в течение двух месяцев (1-2 раз в неделю) каждый работник прошел 10 восстановительных сеансов по методике настоящего изобретения. В конце было проведено повторное исследование, которое показало следующие результаты.

Т.е. по данным оценкам наблюдается уменьшение астении, либо отсутствие ее как в первой группы исследуемых, так и во второй.

По данному тесту получены следующие результаты: отсутствие депрессивного расстройства средней степени тяжести и депрессивного расстройства тяжелой степени тяжести. Нормальное состояние наблюдалось в первой группе у 7 человек, а легкое депрессивное расстройство у 3-х. Во второй группе нормальное состояние наблюдалось у 8 человек, а легкое депрессивное расстройство у 2-х.

В таблице 7 показаны результаты измерения психического состояния параметрами самочувствия, активности и настроения (Опросник САН) после проведения методики.

Как видно из данной таблицы, психическое состояние в обеих группах значительно улучшилось. Так, уже у 8 человек наблюдается хорошее состояние, и у 2-х человек субъективное состояние хуже индивидуальной нормы.

В конце также проводилось исследование производительности труда.

Т.е. наблюдается увеличение производительности труда в первой группе исследуемых.

Как видно из проведенных исследований, методика по настоящему изобретению, которая была внедрена на заводе ЖБИ, показала положительные результаты. Как в первой группе исследуемых, так и во второй группе наблюдается улучшение настроение и физического самочувствия, а производительность труда возросла.

Таким образом, применение настоящего изобретения обеспечивает расширение арсенала средств для повышения трудоспособности и дает надежные результаты в ходе своего применения.

Настоящее изобретение относится к медицине. Способ заключается в том, что представителю персонала (далее - сотруднику) назначают курс из нескольких сеансов комплексного воздействия, в которых: располагают сотрудника в кресле, создающем эффект невесомости; осуществляют воздействие на сотрудника аппаратом транскраниальной электростимуляционной терапии. Затем проводят с сотрудником дыхательные упражнения для расслабления его мышц и успокоения эмоций. По достижении успокоения сотрудника проводят вербальные воздействия, направленные на коррекцию его психоэмоционального состояния, активизацию физических, психических и интеллектуальных ресурсов, во время которых проговаривают лечебные внушения, направленные на создание в сознании сотрудника позитивных мыслеобразов и готовности к совершению определенной профессиональной деятельности. Способ обеспечивает повышение трудоспособности персонала в условиях стрессовых воздействий, а также расширение арсенала средств и дает надежные результаты в ходе своего применения. 2 з.п. ф-лы, 2 пр.

1. Способ повышения трудоспособности персонала в условиях стрессовых воздействий, заключающийся в том, что с представителем персонала проводят сеанс комплексного воздействия, в котором:

- располагают представителя персонала в кресле, создающем эффект невесомости;

- осуществляют воздействие на представителя персонала аппаратом транскраниальной электростимуляционнойтерапии прямоугольными импульсами амплитудой до 3 МА с частотой 5-1000 Гц и длительностью импульсов 2-4 мс;

- осуществляют воздействие на представителя персонала аппаратом аэроионотерапии;

- проводят с представителем персонала дыхательные упражнения для успокоения мышления с сохранением пропорции глубоких вдохов и выдохов;

- проводят вербальные воздействия, во время которых проговаривают представителю персонала лечебные внушения, направленные на создание в сознании сотрудника позитивных мыслеобразов.

2. Способ по п. 1, в котором длительность каждого сеанса составляет 35-45 минут.

3. Способ по п. 1, в котором во время сеанса комплексного воздействия включают для восприятия представителем персонала аудиосистему с воспроизведением расслабляющей музыки.