СПОСОБ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ ГРУППЫ ОПЕРАТОРОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Российский патент 2018 года по МПК A61B5/16 A61B5/02 

Заявляемое изобретение относится к способам психофизиологических исследований.

Наиболее близким аналогом, известным из уровня техники, является способ определения психологического состояния человека (патент на изобретение RU 2294140, опубл. 27.02.2007 г.), включающий измерение электропроводности репрезентативных биологически активных точек (БАТ) 12 парных меридианов по методу Накатани, при этом по каждому меридиану исследуют отношение электропроводности БАТ на правой стороне тела к электропроводности БАТ на левой стороне тела (L), причем при определении самочувствия (А1) исследуют L1, L3, L4, L8, L12, при определении активности (А2) исследуют L3, L5, L6, L8, L10, а при определении настроения (A3) исследуют L1, L4, L5, L6, L9, а количественное значение исследуемых психологических состояний определяют в баллах, суммируя полученные показатели:

A1 = 4,35L1 + 2,75L3 + 3,3L4 + 4,13L8 + 2,62L12,

A2 = 1,52L3 + 5,15L5 + 1,62L6 + 4,66L8 + 2,75L10,

A3 = 6,13L1 + 1,52L4 + 3,19L5 + 2,34L6 + 2,98L9.

Недостатком изложенного способа является необходимость измерения электропроводности репрезентативных биологически активных точек 12 парных меридианов по методу Накатани, которое занимает существенное время и имеет большую погрешность, обусловливающую низкую воспроизводимость результата определения психологического состояния человека, и, следовательно, группы людей.

Технической задачей заявляемого изобретения является обеспечение возможности экспресс-определения психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности.

Решение технической задачи достигается за счет того, что способ определения психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности включает выбор случайным образом n операторов так, что n составляет не менее одной третьей части списочного состава группы, с последующим выполнением каждым выбранным оператором бланкового теста, предполагающего выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, а также измерение частоты сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора не позже чем за 3 минуты до и 3 минуты после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок 11 частным показателям (x_i):

x₁ присваивают значение: «0», если на вопрос «Находитесь ли Вы, по Вашему мнению, в состоянии утомления» выбран вариант ответа «да»; «1», если выбран вариант ответа «скорее да»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее нет»; «4», если выбран вариант ответа «нет»;

x₂ присваивают значение: «0», если на вопрос «Ваша оценка слаженности, сработанности и сплоченности группы» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;

x₃ присваивают значение: «0», если на вопрос «Каковы взаимоотношения в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «такие же, как в других группах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

x₄ присваивают значение: «0», если на вопрос «Планируете ли Вы продолжать выполняемую профессиональную деятельность в течение ближайших 3-5 лет» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;

x₅ присваивают значение: «0», если на вопрос «Надеетесь ли Вы на поддержку членов группы при выполнении задач профессиональной деятельности» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда»; «2», если выбран вариант ответа «иногда»; «3» если выбран вариант ответа «да»; «4», если выбран вариант ответа «всегда»;

х₆ присваивают значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцените отношения в Вашей семье» выбран вариант ответа «хуже, чем в других семьях»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «так же, как в других семьях»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других семьях»;

x₇ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените отношение коллектива группы к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

х₈ присваивают значение: «0», если на вопрос «Часто ли Вы испытываете нервно-эмоциональное (психоэмоциональное) напряжение» выбран вариант ответа «часто»; «1», если выбран вариант ответа «иногда»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «редко»;

x₉ присваивают значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «2», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;

x₁₀ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените способность коллектива группы оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

х₁₁ присваивают значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: х₁₁ = ЧССдо - ЧССпосле,

с последующим расчетом частной оценки каждого выбранного оператора как суммы его частных оценок х_i:

y_j=x₁+x₂+x₃+x₄+x₅+x₆+x₇+x₈+x₉+x₁₀+0,1 x₁₁,

и расчетом оценки психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности (ПФГ) как среднего арифметического значения частных оценок каждого выбранного оператора :

интерпретируя результат как: «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности отличная», если ПФГ превышает 32, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности хорошая», если ПФГ находится в диапазоне от 27 до 32, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности удовлетворительная», если ПФГ находится в диапазоне от 17 до 27, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности неудовлетворительная», если ПФГ меньше 17.

Техническим результатом, обеспечиваемым приведенной совокупностью признаков, является сокращение времени определения психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности.

Реализация разработанного способа заключается в следующем.

1) Среди списочного состава группы операторов (экипажа, операторов пункта управления, боевого расчета и т.п.) случайным образом выбирают не менее четверти списочного состава.

2) У каждого отобранного оператора (каждого испытуемого) регистрируют (пальпаторно или с помощью аппаратуры) частоту сердечных сокращений (частоту пульса). После чего выдают ему бланковый тест (распечатка на бумаге или предъявление на экране компьютера), предполагающий выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, предлагая начать выполнение в течение трех минут после получения теста.

3) Каждый отобранный оператор (испытуемый) анонимно выполняет бланковый тест, результат (сумма оценок ответов - показателей x_i) фиксируется:

х₁ присваивают значение: «0», если на вопрос «Находитесь ли Вы, по Вашему мнению, в состоянии утомления» выбран вариант ответа «да»; «1», если выбран вариант ответа «скорее да»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее нет»; «4», если выбран вариант ответа «нет»;

х₂ присваивают значение: «0», если на вопрос «Ваша оценка слаженности, сработанности и сплоченности группы» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;

х₃ присваивают значение: «0», если на вопрос «Каковы взаимоотношения в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «такие же, как в других группах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

х₄ присваивают значение: «0», если на вопрос «Планируете ли Вы продолжать выполняемую профессиональную деятельность в течение ближайших 3-5 лет» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;

x₅ присваивают значение: «0», если на вопрос «Надеетесь ли Вы на поддержку членов группы при выполнении задач профессиональной деятельности» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда»; «2», если выбран вариант ответа «иногда»; «3» если выбран вариант ответа «да»; «4», если выбран вариант ответа «всегда»;

x₆ присваивают значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцените отношения в Вашей семье» выбран вариант ответа «хуже, чем в других семьях»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «так же, как в других семьях»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других семьях»;

x₇ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените отношение коллектива группы к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

х₈ присваивают значение: «0», если на вопрос «Часто ли Вы испытываете нервно-эмоциональное (психоэмоциональное) напряжение» выбран вариант ответа «часто»; «1», если выбран вариант ответа «иногда»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «редко»;

х₉ присваивают значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «также, чем в других группах»; «2», если выбран вариант ответа «лучше, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;

х₁₀ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените способность коллектива группы оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

4) В течение трех минут после выполнения теста у каждого испытуемого регистрируют (пальпаторно или с помощью аппаратуры) частоту сердечных сокращений. На основании полученных результатов присваивают количественную оценку показателю (х₁₁):

х₁₁ присваивается значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: х₁₁=ЧССдо - ЧССпосле.

5) Затем рассчитывают частную оценку каждого испытуемого как сумму его частных оценок х_i:

y=х₁+х₂+х₃+ х₄+х₅+х₆+х₇+х₈+х₉+х₁₀+0,1 х₁₁.

6) После получения частных оценок каждого отобранного испытуемого определяют оценку психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности (ПФГ) как среднее арифметическое значение частных оценок каждого выбранного оператора :

7) На основании величины ПФГ делают вывод о психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности, интерпретируя оценку ПФГ как:

«психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности отличная», если ПФГ превышает 32,

«психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности хорошая», если ПФГ находится в диапазоне от 27 до 32,

«психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности удовлетворительная», если ПФГ находится в диапазоне от 17 до 27,

«психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности неудовлетворительная», если ПФГ меньше 17.

Пример реализации заявленного способа.

Необходимо оценить психофизиологическую готовность к профессиональной деятельности экипажа, списочный состав которого составляет 10 чел.

На сборе личного состава проверяющим, не знающим операторов и их индивидуальные особенности, случайным образом отобраны 4 оператора (испытуемых), n=4.

У каждого из испытуемых определили частоту пульса, выдали им бланк опросника, после выбора испытуемым вариантов ответа на все вопросы и сдачи заполненного бланка, вновь определили у испытуемых частоту сердечных сокращений.

Пульс определяли на лучевой артерии, которая прощупывается между шиловидным отростком лучевой кости и сухожилием внутренней лучевой мышцы. Правой рукой захватывали руку испытуемого в области лучезапястного сустава с тыльной стороны таким образом, чтобы большой палец руки исследующего приходился с локтевой стороны, а остальные пальцы - с лучевой стороны предплечья испытуемого. Нащупав артерию, ее прижимали указательным и средним пальцами. При прохождении пульсовой волны под пальцами ощущается расширение артерии, которое и представляет собой пульс. Подсчитывали число таких расширений в течение 1 минуты, фиксируя время секундомером.

Затем для каждого испытуемого на основании результатов обследования (см. таблицу) рассчитали частную оценку как взвешенную сумму его частных оценок x_i.

y₁=0+1+4+3+1+2+3+8+1+2-2=23;

y₂=4+4+3+4+4+4+2+3+3+3+3=37;

у₃=2+3+4+3+4+3+3+1+3+2-2=24;

y₄=2+3+4+3+4+3+3+1+3+2-2=23.

Далее рассчитали оценку психофизиологической готовности группы к профессиональной деятельности (ПФГ) как среднее арифметическое частных оценок каждого испытуемого :

ОМПС=(23+37+24+23)/4=107/4=26,75.

Поскольку рассчитанная величина ПФГ 26,75 находится в диапазоне от 17 до 27, психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности оценена как «удовлетворительно».

Верификация заявляемого способа осуществлена при определении психофизиологической готовности к профессиональной деятельности в трех коллективах численностью 19, 20 и 25 человек (все - военнослужащие, профиль профессиональной деятельности которых - операторский). Обследование проводили с применением шкалы оценки психологического климата (https://festival.1september.ru/articles/311664/) - обследованы все члены коллективов, и с помощью заявляемого способа обследованы соответственно 7, 8 и 14 человек. Вербальные (качественные) оценки готовности к профессиональной деятельности, полученные по двум сопоставляемым способам, совпали, однако время обследования по заявляемому способу оказалось существенно (почти в 3 раза) меньше.

Предложенный способ следует использовать в психологии труда для исследования психофизиологической готовности к профессиональной деятельности группы специалистов. Способ может быть реализован предприятиями (организациями) медицинской промышленности при производстве и модернизации аппаратуры для психологических и эргономических исследований.

Изобретение относится к области медицины, а именно к способам психофизиологических исследований для определения психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности. Проводят выбор случайным образом операторов так, чтобы составляло не менее одной третьей части списочного состава группы. Каждый оператор выполняет задание на бланковом тесте, предполагающем выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на вопросы. При этом проводят измерение частоты сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора, не позже чем за 3 минуты до и 3 минуты после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок исследуемым показателям. С помощью математических выражений рассчитывают оценку психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности. В зависимости от полученного количественного значения результат интерпретируют как: психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности «отличная», «хорошая», «удовлетворительная» или «неудовлетворительная». Способ позволяет определить психофизиологическую готовность группы операторов к профессиональной деятельности за счет определения оценки психологического тестирования и измерения частоты сердечных сокращений до и после психологического тестирования. 1 табл.

Способ определения психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности, включающий выбор случайным образом n операторов так, что n составляет не менее одной третьей части списочного состава группы, с последующим выполнением каждым выбранным оператором бланкового теста, предполагающего выбор одного из предлагаемых вариантов ответа на 10 вопросов, а также измерение частоты сердечных сокращений у каждого выбранного военнослужащего-оператора не позже чем за 3 минуты до и 3 минуты после выполнения бланкового теста с присвоением количественных оценок 11 частным показателям (x_i):

х₁ присваивают значение: «0», если на вопрос «Находитесь ли Вы, по Вашему мнению, в состоянии утомления» выбран вариант ответа «да»; «1», если выбран вариант ответа «скорее да»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее нет»; «4», если выбран вариант ответа «нет»;

x₂ присваивают значение: «0», если на вопрос «Ваша оценка слаженности, сработанности и сплоченности группы» выбран вариант ответа «плохо»; «1», если выбран вариант ответа «удовлетворительно»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «хорошо»; «4», если выбран вариант ответа «отлично»;

х₃ присваивают значение: «0», если на вопрос «Каковы взаимоотношения в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «такие же, как в других группах»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

x₄ присваивают значение: «0», если на вопрос «Планируете ли Вы продолжать выполняемую профессиональную деятельность в течение ближайших 3-5 лет» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «скорее нет»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «скорее да»; «4», если выбран вариант ответа «да»;

x₅ присваивают значение: «0», если на вопрос «Надеетесь ли Вы на поддержку членов группы при выполнении задач профессиональной деятельности» выбран вариант ответа «нет»; «1», если выбран вариант ответа «не всегда»; «2», если выбран вариант ответа «иногда»; «3» если выбран вариант ответа «да»; «4», если выбран вариант ответа «всегда»;

x₆ присваивают значение: «0», если на вопрос «Как Вы оцените отношения в Вашей семье» выбран вариант ответа «хуже, чем в других семьях»; «1», если выбран вариант ответа «нуждаются в улучшении»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «так же, как в других семьях»; «4», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других семьях»;

x₇ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените отношение коллектива группы к исполнению профессиональных обязанностей» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

x₈ присваивают значение: «0», если на вопрос «Часто ли Вы испытываете нервно-эмоциональное (психоэмоциональное) напряжение» выбран вариант ответа «часто»; «1», если выбран вариант ответа «иногда»; «2», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «3» если выбран вариант ответа «редко»;

x₉ присваивают значение: «0», если на вопрос «Социально-психологический климат в Вашей группе» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «2», если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»;

х₁₀ присваивают значение: «0», если на вопрос «Оцените способность коллектива группы оказать помощь и поддержку в трудную минуту» выбран вариант ответа «хуже, чем в других группах»; «1», если выбран вариант ответа «затрудняюсь ответить»; «2», если выбран вариант ответа «так же, как в других группах»; «3» если выбран вариант ответа «лучше, чем в других группах»;

х₁₁ присваивают значение, равное разности частоты сердечных сокращений до (ЧССдо) и после (ЧССпосле) заполнения бланкового теста: х₁₁=ЧССдо - ЧССпосле,

с последующим расчетом частной оценки каждого выбранного j-го оператора (у_j) как суммы его частных оценок х_i.

y_j=x₁+x₂+x₃+x₄+x₅+x₆+x₇+x₈+x₉+x₁₀+0,1 x₁₁,

и расчетом оценки психофизиологической готовности группы операторов к профессиональной деятельности (ПФГ) как среднего арифметического значения частных оценок каждого выбранного оператора (у_j):

,

интерпретируя результат как: «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности отличная», если ПФГ превышает 32, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности хорошая», если ПФГ находится в диапазоне от 27 до 32, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности удовлетворительная», если ПФГ находится в диапазоне от 17 до 27, «психофизиологическая готовность группы к профессиональной деятельности неудовлетворительная», если ПФГ меньше 17.